Chuỗi tọa đàm Phát triển Năng lực Tổ chức đầu tiên, hỗ trợ 100% chi phí tham dự từ Dale Carnegie Việt Nam

OD xây dựng các chiến lược giúp tổ chức đạt được hiệu quả cao hơn bằng cách phát triển, cải tiến và củng cố các chiến lược, cấu trúc và quy trình. 

OD (ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT) QUAN TRỌNG VỚI TỔ CHỨC NHƯ THẾ NÀO?

OD xây dựng đội ngũ gắn kết và văn hóa doanh nghiệp. Các công ty có đội ngũ gắn kết sẽ tăng lợi thế cạnh tranh hơn 202%. 59% nhân viên có sự gắn kết với công ty phát huy được khả năng sáng tạo trong công việc so với 3% từ những nhân viên không gắn kết (Nghiên cứu của Gallup, 2018).

OD xây dựng các năng lực giúp tạo lợi thế cạnh tranh cho tổ chức. Theo nghiên cứu của Dale Carnegie, các công ty có sở hữu năng lực thích ứng linh hoạt (một năng lực cần thiết trong thời đại mới) chỉ mất 59% thời gian để cải tiến sản phẩm so với các công ty khác. Hay các công ty với đội ngũ có sức bền, sức bật cao (Resilient) có xu hướng gắn kết tích cực và chủ động làm việc gấp 3 lần so với các tổ chức khác (Nghiên cứu của Gallup, 2017).

Dưới tác động của thời đại VUCA với đầy rẫy những biến động (Volatility), bất định (Uncertainty), phức tạp (Complexity) và mơ hồ (Ambiguity), vai trò của OD ngày càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết, trang bị những năng lực, chiến lược cần thiết cho đội ngũ để thích ứng, sẵn sàng với sự thay đổi, biến hóa khôn lường.

Vậy với cương vị Lãnh đạo, Quản lý nhân sự, anh chị đã thực sự tận dụng vai trò của OD để mang đến các kết quả đột phá cho Tổ chức?
Và anh chị đã sẵn sàng làm chủ, dẫn dắt đội ngũ đối mặt với thách thức, tận dụng cơ hội từ VUCA để tiến tới sự phát triển bền vững?

Tăng 202% lợi thế cạnh tranh

202%

Thời gian để cải tiến sản phẩm

59%

Tích cực và chủ động làm việc 

x3

Chuỗi tọa đàm Phát triển Năng lực Tổ chức chuyên sâu đầu tiên của Dale Carnegie

Hình thức trực tuyến, kết nối tất cả các khách tham dự tại mọi miền đất nước cùng trao đổi

Cung cấp các chủ đề xu hướng đã được khảo sát từ tổng thể đến chi tiết

Chuỗi tọa đàm OD 
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC TỔ CHỨC TRONG THỜI ĐẠI MỚI

Mang đến góc độ, kiến thức bài bản và trải nghiệm thực tế về OD tại thế giới và Việt Nam

  • Triết lý và chiến lược phát triển tổ chức (OD).
  • Tác động của chiến lược phát triển tổ chức đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. 
  • Những mô hình phát triển tổ chức khác nhau trên thế giới.
  • Xu hướng chiến lược phát triển tổ chức trong thời kỳ chuyển đổi công nghệ.

CHỦ ĐỀ 1: LỰA CHỌN PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC NHƯ CHIẾN LƯỢC LÕI GIÚP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

KHÁM PHÁ 4 CHỦ ĐỀ ĐÓN ĐẦU XU HƯỚNG

  • Cấu trúc nhân sự trong thời kì chuyển đổi công nghệ kĩ thuật số .
  • Giao tiếp và Hợp tác trở thành tiềm lực đưa lực lượng nhân sự phát triển vượt bậc .
  • Những chiến lược nhằm xây dựng văn hóa giao tiếp và hợp tác rõ ràng, bền vững .
  • Vai trò của ban lãnh đạo cấp cao trong việc tạo ra văn hóa giao tiếp rõ ràng và bền vững.

CHỦ ĐỀ 2: SỨC MẠNH CỦA ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ CÓ NĂNG LỰC GIAO TIẾP RÕ RÀNG VÀ KHẢ NĂNG HỢP TÁC CAO

Thời gian

Chủ đề

11

THÁNG 12
2020

07

THÁNG 1
2021

15

THÁNG 4
2021

  • Thế giới VUCA và tác động đến doanh nghiệp và người lãnh đạo.
  • Những thách thức của người lãnh đạo để dẫn dắt trong thế giới VUCA.
  • Mô hình lãnh đạo trong việc đối mặt với những thách thức ở thế giới VUCA.
  • Những chiến lược phân chia khả thi dành cho nhà lãnh đạo để dẫn dắt trong thế giới VUCA.

CHỦ ĐỀ 4: LÃNH ĐẠO THAY ĐỔI ĐỂ DẪN DẮT TRONG THẾ GIỚI VUCA

17

THÁNG 6
2021

  • Triết lí và văn hoá học tập .
  • Tác động của văn hoá học tập đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
  • Nền tảng của văn hoá học tập hiệu quả và lôi cuốn .
  • Vai trò của người lãnh đạo hay GĐ Học vấn (CLO) trong việc phát triển và giữ vững văn hoá học tập trong công ty.

CHỦ ĐỀ 3: XÂY DỰNG VĂN HÓA HỌC TẬP GIÚP GIA TĂNG GẮN KẾT VÀ HIỆU QUẢ

12

THÁNG 8
2021

Hội thảo Trực tuyến

Dành riêng cho Khách hàng Champion

ĐĂNG KÝ NGAY

Hình thức

Hội thảo Trực tiếp

Tại khu vực TP.HCM

Hội thảo Trực tuyến

Dành cho C-Level, Quản lý nhân sự)

Sáng, từ 9:00 - 12:00

Hội thảo Trực tuyến

Tìm hiểu và nhìn nhận vai trò của OD tới sự phát triển bền vững của Tổ chức

1

Trang bị tâm thế sẵn sàng làm chủ và đón đầu các xu hướng phát triển năng lực trong thời đại mới

2

Xây dựng các chiến lược và kế hoạch phù hợp để dẫn dắt trong thế giới VUCA

3

CHUỖI TỌA ĐÀM SẼ GIÚP ANH CHỊ

CHUYÊN GIA ĐIỀU PHỐI

Bà Nguyễn Trịnh Khánh Linh

Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Dale Carnegie VN

17 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực nhân sự, tư vấn, marketing, huấn luyện đào tạo với cương vị là lãnh đạo, chuyên gia tư vấn quản trị kinh doanh, chiến lược và cố vấn thực tiễn.
Master Trainer của Dale Carnegie Toàn cầu, trực tiếp phát triển, huấn luyện và chứng nhận cho các Chuyên gia huấn luyện của Dale Carnegie tại Việt Nam.
Cố vấn, Huấn luyện Cấp cao dành cho Lãnh đạo, Tư vấn Xây dựng và triển khai Văn hóa cho các công ty Đa quốc gia, tập đoàn trong nước, mang đến các thay đổi đột phá trong tư duy định hướng lãnh đạo, văn hóa công ty, chiến lược kinh doanh, gắn kết đội ngũ, nền tảng phát triển bền vững cho công ty.
Nhiều Chứng chỉ/Chứng nhận tham gia các chương trình đào tạo huấn luyện ngắn hạn và chuyên sâu về Năng lực Lãnh đạo, Quản trị, Chiến lược Nhân sự, Bán hàng, Xây dựng và Huấn luyện Phong cách và Hình ảnh, v.v trong và ngoài nước. Điển hình như Chứng nhận tham gia chương trình “Siêu Đổi mới” (Disruptive Innovation) của Trường Kinh doanh Harvard (Harvard Business School)
Chị Khánh Linh và Dale Carnegie đã có nhiều hợp tác chặt chẽ mang tính chiến lược với các cấp quản lý và giám đốc cấp cao của các công ty khách hàng và đối tác tại Việt Nam. Cùng với kinh nghiệm 100 năm trong trong lĩnh vực tư vấn phát triển tiềm năng và hiệu quả làm việc của nguồn nhân lực của Dale Carnegie và tư duy công nghệ, hệ thống, chị Khánh Linh đã có nhiều hỗ trợ giúp các tổ chức này đạt được hiệu quả đầu tư cao nhất đối với mỗi nhân viên. 

CẢM NHẬN NGƯỜI THAM DỰ

Sau hôm nay thì tôi sẽ viết lại Định nghĩa OD để phù hợp với tổ chức, và những gì có thể làm được thì sẽ làm ngay. Tôi rất cảm ơn Dale Carnegie VN (DCVN), cảm ơn Linh và những trao đổi đầy cảm hứng, thực tế và động viên từ anh Phước - Searefico và chị Quỳnh - MB Bank. Tôi ước mong được tham gia toàn chuỗi hội thảo về OD của DCVN.

Chia sẻ từ Chị Vương Thùy Trang
Giám đốc điều hành - DJ Coalition

Tôi trân trọng và cảm kích các báo cáo tổng hợp nghiên cứu, phương pháp, khuôn khổ và thực tế mà Dale Carnegie tổng hợp, nghiên cứu ứng dụng và chia sẻ trong buổi hôm nay. 

Chia sẻ từ Chị Lâm Phương Nga
Giám đốc phòng Nhân sự/Huấn luyện/Đào tạo - BIDV Met Life

4 chủ đề chia sẻ thực sự phù hợp cho các tổ chức khi cần mở rộng quy mô hoặc tái cơ cấu. Tôi nhận được các thông tin hữu ích, tổng thể về OD từ Dale Carnegie và chia sẻ từ các Anh/Chị tham gia theo các tình huống ứng dụng thực tế tại Tổ chức/Doanh nghiệp. 

Chia sẻ từ Anh Ôn Như Bình
Giám đốc Chiến lược Kinh doanh 
VNLIFE (Công ty mẹ của VNPay)

Chương trình ưu tiên cho các cá nhân đủ điều kiện tham dự đăng ký sớm  nhất. 

Mọi thắc mắc về chương trình, vui lòng liên hệ:
- HCM: (+84) 28 3910 5055 (Ext: 143) - Ms. Cẩm Tú.
- HN: (+84) 24 7107 8799 - Ms. Thanh Hoa. 

Email: Information@dalecarnegie.com.vn

Còn

Ngày

Giờ

Phút

Giây

Dành riêng cho Anh/Chị Lãnh đạo Cấp cao, Quản lý Nhân sự

Chuỗi tọa đàm OD

00
00
00
00

CÁC CHƯƠNG TRÌNH, NGHIÊN CỨU KHÁC TỪ DALE CARNEGIE

năm lịch sử

108+

quốc gia

80+

học viên toàn cầu

9M+

tổ chức, doanh nghiệp khách hàng tại VN

900+

học viên tại Việt Nam

57K+

CÁC GIẢI THƯỞNG DALE CARNEGIE ĐƯỢC VINH DANH

VỀ DALE CARNEGIE

90+

quốc gia

108+

năm lịch sử

270+

văn phòng

9M+ 

học viên toàn cầu

57K+

học viên tại VN

900+

tổ chức, doanh nghiệp tại VN

  • Dale Carnegie là tổ chức tiên phong trong lĩnh vực tư vấn phát triển năng lực tổ chức, đội nhóm và cá nhân từ năm 1912, tính đến nay đã 107 năm lịch sử.
  • Hệ thống Sản phẩm và Chứng nhận Chuyên gia Huấn luyện của Dale Carnegie đạt tiêu chuẩn ISO 9001:2015.
  • Mạng lưới văn phòng lớn nhất trong ngành với hơn 270 văn phòng tại 91 quốc gia.
  • Sở hữu 02 cuốn sách bán chạy nhất mọi thời đại: “Đắc Nhân Tâm” và “Quẳng Gánh Lo Đi Và Vui Sống”.
  • Top 20 tổ chức hàng đầu thế giới trong lĩnh vực tư vấn phát triển năng lực Lãnh đạo - Bán hàng - Phát triển nhân lực, liên tục từ năm 2012.
  • Có hơn 2800 Chuyên Gia Huấn Luyện đa ngôn ngữ trên khắp thế giới.
  • Trường Doanh nhân Đắc Nhân Tâm (Dale Carnegie Việt Nam) là đại diện độc quyền và duy nhất được phép nội địa hóa và triển khai mọi hệ thống giải pháp phát triển năng lực tổ chức của DC toàn cầu.
  • Trong 12 năm phát triển (2007-2019), Dale Carnegie Việt Nam đã giúp hơn 45000 học viên có sự biến đổi đột phá về năng lực Lãnh đạo, Quản lý.
  • Tại Việt Nam, Dale Carnegie Việt Nam vinh dự tư vấn, phát triển hệ thống năng lực cho đội ngũ lãnh đạo/quản lý của hơn 900 các Tập đoàn lớn, công ty đa quốc gia trong nhiều lĩnh vực.

VỀ DALE CARNEGIE VIỆT NAM

TAKE COMMAND

TRỤ SỞ CHÍNH
Tòa nhà Emerald Central
69-71 Huỳnh Tịnh Của, Phường 8, Quận 3, Hồ Chí Minh
Tel: (+84) 28 3910 5055 
VĂN PHÒNG HÀ NỘI
Phòng 1709, Tòa Nhà Prime Centre
53 Quang Trung, Hai Bà Trưng, 
Hà Nội
Tel: (+84) 24 7107 8799

Đăng ký nhận Tài liệu Chuyên sâu 
và cập nhật Sự kiện mới nhất 

ĐĂNG KÝ